Nashville è in cima al record come la città con la più alta percentuale di dipendenti stanchi, secondo un sondaggio condotto dalla società di personale Accountemps. Denver, Austin e Indianapolis sono tutte in lista per il secondo posto.
Ai partecipanti al sondaggio è stato chiesto quali fossero i loro livelli di sonnolenza sul lavoro. Il 74% dei dipendenti intervistati ha riferito di sentirsi stanco almeno un po ‘spesso.
Considerando tutte le discussioni sui problemi di equilibrio tra lavoro e vita privata nella comunità aziendale e nei media, non è stata una grande sorpresa apprendere che molti dipendenti sono assonnati, il presidente del distretto di Accountemps Karen Warren ha consigliato a Mattress Clarity tramite e-mail. Gli individui hanno difficoltà a destreggiarsi tra le responsabilità della vita lavorativa e domestica e risparmiano sul sonno per soddisfare le esigenze della vita quotidiana. Ma è stato illuminante rilevare le ramificazioni che l’esaurimento ha sulle imprese e sull’economia.
Due città elencate nel sondaggio sono anche costantemente classificate come alcuni dei posti migliori in cui vivere, secondo una classifica di US News and World Report. , Austin è stato indicato come il posto migliore in cui vivere, seguito da Colorado Springs, Colorado e Denver.
Le città in cima alla lista stanno vivendo un’enorme crescita con tempi di pendolarismo che sembrano intensificarsi man mano che più persone si spostano in queste regioni, ci ha informato Warren. I lavoratori arrivano prima e se ne vanno più tardi per gestire l’elevato volume di lavoro e anche per evitare i picchi di traffico.
Katryn Chansley, una dirigente del marketing di Austin, ha dichiarato a Mattress Clarity che avendo lavorato ad Austin e altrove, i risultati del sondaggio sono stati incredibilmente sorprendenti.
Le priorità contrastanti di giovani professionisti motivati con pressioni e possibilità di partecipare a una vibrante cultura sociale possono significare che il sonno è perennemente a scarseggiare, afferma Chansley.
Warren afferma che la presenza di città sia grandi che piccole nell’elenco delle città con forza lavoro stanca la dice lunga anche sull’ambiente di lavoro nell’era digitale. Internet e la sua connettività significano che l’ azienda può essere gestita da quasi ovunque, in qualsiasi momento . è ancora più importante che le persone si disimpegnino consapevolmente per mantenere un nutriente equilibrio tra lavoro e vita privata », ha informato Mattress Clarity.
Warren dice la sua anche fondamentale per le aziende di prioritizzare loro membri del team sleep.Build un rapporto con i dipendenti questo è basato sulla fiducia e l’onestà e lavorare insieme per ridurre al minimo o eliminare le variabili che contribuiscono di stanchezza, lei says.Employers dovranno
controllare regolarmente con loro lavoratori e offrono alternative significative come
orari flessibili e telelavoro per aiutare a mantenere l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Fornire un aiuto temporaneo durante i picchi di carico di lavoro può aiutare a evitare anche il burnout del personale.
Ovviamente non dipende tutto dal capo. Warren afferma che i dipendenti possono contribuire alla causa comunicando pubblicamente i problemi del carico di lavoro alla direzione , prendendo (non lavorando) fratture autorizzate per liberare la mente e ricaricarsi e dando la priorità all’ora di andare a letto spegnendo i dispositivi elettronici .
Il sondaggio online è stato condotto da una società di ricerca indipendente per Accountemps. Ha esaminato oltre 2.800 lavoratori di età pari o superiore a 18 anni e impiegati in ambienti di lavoro in 28 grandi città della nazione.
